以和(hé)諧促穩定，以穩定促發展，構建和(hé)諧勞動關系，是宜昌交運長(cháng)遠發展的(de)重要保障。企業在改革發展過程中，一(yī)是堅持以人為(wèi)本依法依規,築勞動關系和(hé)諧之基;二是堅持與職工共謀共建共享,建勞動關系和(hé)諧之橋;三是在深化改革中保證隊伍穩定, 凝勞動關系和(hé)諧之力;四是着力構建和(hé)諧企業文化, 鑄勞動關系和(hé)諧之魂，從而奏響企業上下共謀發展的(de)和(hé)諧之音。
       企業先後被授予全國五一(yī)勞動獎狀、全國守合同重信用單位、湖北省五一(yī)勞動獎狀、湖北省文明單位、湖北省國有企業改革先進企業、湖北省納稅信用A級納稅人、湖北省安全生産先進單位、湖北省法治建設示範單位、湖北省勞動關系和(hé)諧企業、宜昌市和(hé)諧示範企業……等榮譽稱号。
       随着企業持續發展，宜昌交運積極完善人本關懷機制，着力提升職工待遇，積極改善職工勞動條件，大力推行“職工食堂建設”，免費提供營養午餐，關注職工身心健康，免費開展三甲醫院健康體檢，組織精彩紛呈的(de)文體活動，持續豐富職工精神文化生活，多措并舉讓交運職工實實在在共享企業改革和(hé)發展成果，使宜昌交運成為(wèi)适宜員工創業、事業發展的(de)樂(yuè)園，企業勞動關系呈現出規範協調、和(hé)諧穩定、互利雙赢的(de)良好态勢。