7月1日，宜昌交運集團2020年(nián)新進管理(lǐ)人員入職培訓正式拉開帷幕，集團黨委副書記黃赤出席開班儀式并講話，宜港集團、各事業部共30名新入職青年(nián)骨幹參加培訓。
開班儀式上，黃赤同志對各位新入職的(de)青年(nián)骨幹表示了誠摯的(de)歡迎，從三個方面引導青年(nián)骨幹快速融入企業、成長(cháng)成才：一(yī)是要轉變身份，準确定位，盡快融入；二是要持續學(xué)習，主動學(xué)習，學(xué)以緻用；三是要忠誠企業，踏實做(zuò)人，勤懇做(zuò)事。黃赤同志寄語新一(yī)代交運人要緊緊依托公司平台資源，圍繞公司發展戰略規劃，抓住機遇和(hé)挑戰，紮實工作，頑強拼搏，克難奮進，勇于創新，用青春和(hé)汗水、理(lǐ)想與智慧，創造新業績，展現新作為(wèi)！
開班儀式後，內(nèi)訓課程正式開啓。集團黨委副書記、總經理(lǐ)謝普樂(yuè)以《大學(xué)生員工要在奮鬥中成就出彩人生》為(wèi)題講述了公司的(de)産業發展與規劃，使參訓學(xué)員受益匪淺。謝普樂(yuè)同志以“三個目的(de)”“三個機遇”“三個總基調”為(wèi)開端，介紹了公司發展面臨的(de)形勢和(hé)未來三年(nián)公司發展的(de)主要目标，深入解讀了“四做(zuò)”戰略和(hé)“四大”産業發展藍圖，剖析了公司産業經營的(de)穩健基礎和(hé)重點突破方向，闡釋了交運“二十四字”精神作風精髓，也為(wèi)青年(nián)骨幹提出了成長(cháng)建議。他表示:實幹出業績，實踐出真知。青年(nián)骨幹要經常反躬自(zì)省，不斷修煉，用奮鬥者的(de)姿态持續努力，奮力譜寫新時代集團高(gāo)質創新發展新篇章(zhāng)！
宜港集團總經理(lǐ)孫鵬、道(dào)路客運事業部副總經理(lǐ)方雄、旅遊發展事業部副總經理(lǐ)張華明、汽車營銷事業部副總經理(lǐ)阮修文、物流發展事業部行政辦公室經理(lǐ)胡楊分别就各産業的(de)發展現狀及未來趨勢為(wèi)參訓學(xué)員進行了介紹。各位老師别具一(yī)格的(de)現場授課和(hé)生動形象的(de)案例分享，使參訓學(xué)員進一(yī)步增強了對公司的(de)了解，為(wèi)今後開展工作打下了良好的(de)基礎。
此次培訓包括團隊拓展破冰、交運文化、産業介紹、制度管理(lǐ)、職場技能提升等系列內(nèi)容。培訓結束後，30名新員工将踏上各自(zì)的(de)工作崗位，開啓新的(de)征程，紮實工作，創優創效，與公司共同成長(cháng)，為(wèi)公司的(de)轉型發展貢獻自(zì)己的(de)力量！
