9月22日，宜昌交運集團舉行“火鳳訓練營”二期結業典禮，總結培訓成果、表彰先進個人、寄予發展期望。集團公司在家領導班子(zǐ)成員、各事業部及人力資源部門相關負責人出席，“火鳳訓練營”二期培訓班27名學(xué)員參加結業典禮。


       會上，集團公司黨委副書記、總經理(lǐ)謝普樂(yuè)結合工作實際，圍繞“交運是什麽”“三種角色”“三個錘煉”等方面作了講話并提出工作要求。他用“奮鬥史”“二次創業曲” “長(cháng)征路”高(gāo)度概括了公司發展的(de)昨天、今天和(hé)明天，進一(yī)步闡釋了公司發展的(de)當前形勢和(hé)發展目标；用“勞動者”“職業者”“奮鬥者”進一(yī)步明确了後備幹部的(de)角色和(hé)思想定位；用“情商”“苦商”“職商”悉心教導後備幹部要加強曆練、自(zì)我錘煉、增長(cháng)才幹。他指出後備幹部要堅守“四個底線”，同時也對後備幹部提出了“揮灑青春、成就夢想，一(yī)切向往、皆可(kě)前往”的(de)殷切寄語。


       集團公司黨委副書記黃赤宣讀了公司“火鳳訓練營”二期優秀班委、優秀學(xué)員表彰通報，并與集團公司黨委委員、紀委書記謝德勝分别為(wèi)優秀班委、優秀學(xué)員頒發榮譽證書。他們希望，受到表彰的(de)學(xué)員珍惜榮譽、發揚成績，在工作崗位上繼續努力拼搏，再創佳績；也希望其他青年(nián)骨幹向先進典型學(xué)習，以先進典型為(wèi)榜樣，勤學(xué)奮進、銳意進取，早日擔當重任，作出更大貢獻！
       表彰結束後，優秀班委和(hé)優秀學(xué)員代表分别進行了各具特色的(de)學(xué)習感悟、收獲分享和(hé)成果展示。公司将按照“統分結合、按需施訓、量身定制、工學(xué)相融”的(de)方針為(wèi)優秀後備幹部提供強有力的(de)培養平台，為(wèi)持續推進公司人才梯隊建設和(hé)快速發展夯實人才支撐和(hé)智力保障。